CURSO DE FORMACIÓN “ORGANISATIONAL MANAGEMENT” 2015 – AGHVERAN, ARMENIA

Actualizado: 4 de ene de 2019


La asociación PROGRESSUM ha organizado un curso de formación dirigido a los profesionales en el ámbito de la juventud dirigido a mejorar la gestión de sus organización dentro del marco del programa ERASMUS+


The PROGRESSUM association has organized a training course aimed at professionals in the field of youth aimed at improving the management of their organizations within the framework of the ERASMUS + program

AIDEJoven ha participado como socio en el proyecto de formación para profesionales del ámbito de la juventud, subvencionado por la Unión Europea dentro del programa ERASMUS+, “Gestión de Organizaciones” que ha tenido lugar en Aghveran, Armenia del 29 de agosto hasta el 7 de septiembre de 2015 y con la participación de 24 trabajadores juveniles de Armenia, Austria, Georgia, Polonia, España y Turquía.


AIDEJoven has participated as a partner in the training project for professionals in the field of youth, subsidized by the European Union within the ERASMUS + program, "Management of Organizations" that took place in Aghveran, Armenia from August 29 to September 7 of 2015 and with the participation of 24 youth workers from Armenia, Austria, Georgia, Poland, Spain and Turkey.


La coordinación del mismo ha sido llevada a cabo por la organización Progressum de Austria, mientras que la organización de acogida ha sido Youth for Exchange and Cooperation de Armenia.


The coordination of the same has been carried out by the Progressum organization of Austria, while the host organization has been Youth for Exchange and Cooperation of Armenia.


El objetivo ha sido entrenar y capacitar a los trabajadores, líderes juveniles y multiplicadores con el fin de desarrollar competencias para gestionar las organizaciones con un enfoque hacia el servicio de voluntariado, así como para promover la participación sostenible y el desarrollo de los jóvenes.


The objective has been to train and train workers, youth leaders and multipliers in order to develop skills to manage organizations with a focus on volunteering, as well as to promote sustainable participation and youth development.


Con esta formación hemos querido sensibilizar a los participantes sobre los principios de gestión y mecanismos de organización, comprensión de su entorno y  condiciones; además de trabajar en el desarrollo estratégico de las organizaciones y otras herramientas de gestión, promoviendo el desarrollo de competencias de los participantes en la gestión de su organización; el intercambio de experiencias, modelos y culturas en las organizaciones, el desarrollo de habilidades en la planificación de proyectos y habilidades de facilitación.


With this training we wanted to sensitize the participants about the management principles and mechanisms of organization, understanding of their surroundings and conditions; besides working in the strategic development of the organizations and other management tools, promoting the development of competences of the participants in the management of their organization; the exchange of experiences, models and cultures in organizations, the development of skills in project planning and facilitation skills.


Durante la formación se ha dado la oportunidad a los participantes para diseñar un proyecto de participación de los jóvenes e introducir una serie de recursos y oportunidades de financiación que puedan ser útiles para llevar a cabo estas ideas, especialmente dentro del programa Erasmus +.


During the training the participants were given the opportunity to design a project involving young people and introduce a series of resources and funding opportunities that could be useful to carry out these ideas, especially within the Erasmus + program.